Návrh mení Zákonník práce tak, že zamestnankyniam, ktoré sa trvale starajú o dieťa (alebo deti) vo veku od 3 do 15 rokov, pribudne každý mesiac 1 deň platenej dovolenky navyše – teda až 12 dní ročne nad rámec bežnej dovolenky. Ak sa nárok počas roka začne alebo skončí (napríklad dieťa dovŕši 15 rokov v priebehu roka), navýšenie dovolenky sa vypočíta pomerne podľa počtu dní, počas ktorých žena o dieťa v danom veku skutočne pečovala. Zákon má platiť od 1. januára 2026. Cieľom je lepšie zladiť pracovný a rodinný život matiek, ktoré popri zamestnaní zvládajú starostlivosť o deti, a oceniť ich prínos pre spoločnosť aj ekonomiku. Náklady znášajú zamestnávatelia – odhaduje sa, že ich ročné výdavky vzrastú o približne 130 miliónov eur.