Zákon upravuje podmienky výkonu práce pedagogických a odborných zamestnancov škôl v niekoľkých oblastiach. Zavádza novú kategóriu „pedagogický zamestnanec – kandidát" pre ľudí, ktorí ešte dokončujú štúdium a môžu prechodne pracovať v škole – najviac 2 roky (v materskej škole až 3 roky), pričom nesmú vykonávať vedúce ani špecializované funkcie ani atestácie. Kategória učiteľa strednej školy sa rozdeľuje na dve podkategórie: učiteľ všeobecného vzdelávania a učiteľ odborného vzdelávania a prípravy. Pre overovanie bezúhonnosti sa namiesto odpisu registra trestov zavádza špeciálny výpis z registra trestov pre prácu s deťmi a mládežou; ak zamestnanec nesplní podmienku bezúhonnosti a nepodá námietku, pracovný pomer sa skončí uplynutím príslušného kalendárneho mesiaca. Zavádza sa online katalóg programov vzdelávania, cez ktorý sa budú podávať žiadosti, poskytovateľom udeľovať oprávnenia a zamestnanci sa budú na vzdelávania prihlasovať a hodnotiť ich. Školský digitálny koordinátor bude musieť absolvovať vzdelávanie v oblasti digitalizácie v rozsahu najmenej 50 hodín do dvoch rokov od nástupu a potom každých päť rokov. Zamestnanci výchovných zariadení budú povinní absolvovať kurz prvej pomoci (min. 8 hodín) a kurz zvládania krízových situácií (min. 100 hodín) do dvoch rokov od nástupu. Zákon tiež spresňuje pravidlá kariérového postupu (atestácií), podmienky adaptačného vzdelávania, postup kontroly a povinnosti poskytovateľov vzdelávania. Väčšina zmien nadobúda účinnosť 1. januára 2026, niektoré ustanovenia týkajúce sa katalógu vzdelávania od 1. septembra 2026 a zmeny podmienok pre učiteľov materských škôl od 1. septembra 2029.