Zákon rozširuje podmienky, za ktorých môžu firmy využiť podporu v čase skrátenej práce (tzv. kurzarbeit). Doteraz bolo možné túto pomoc čerpať napríklad pri živelných pohromách či pandémiách. Nová úprava pridáva do zoznamu dôvodov aj „nepredvídateľné nadnárodné hospodárske okolnosti" – teda situácie ako obchodné vojny, mimoriadne clá, obchodné bariéry alebo výpadok zahraničného odbytu spôsobený rozhodnutiami na medzinárodnej úrovni. Zamestnávatelia, ktorých podnikanie zasiahnu takéto okolnosti, tak budú môcť požiadať o príspevok na mzdy zamestnancov, ktorým skrátili pracovný čas, namiesto toho, aby ich prepustili. Zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia v Zbierke zákonov.