Návrh zákona umožňuje agentúram dočasného zamestnávania prideliť pracovníka z krajiny mimo EÚ (tzv. štátneho príslušníka tretej krajiny) k zamestnávateľovi ešte pred tým, ako cudzinec dostane povolenie na prechodný pobyt za účelom zamestnania. Podmienkou je, že úrad práce vydal súhlasné potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, bola podaná kompletná žiadosť o prechodný pobyt a ide o tzv. nedostatkovú profesiu – teda oblasť, kde je na trhu práce nedostatok kvalifikovaných ľudí. Doteraz táto možnosť platila len pre bežných zamestnávateľov; agentúry dočasného zamestnávania boli vylúčené. Zákon nadobúda účinnosť 1. decembra 2024.