Návrh obnovuje praktickú účinnosť odvodovej odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie, ktorá od roku 2015 fakticky prestala fungovať, pretože minimálna mzda medzitým vzrástla takmer na dvojnásobok a pôvodná pevná suma 4 560 eur ročne (380 eur mesačne) sa stala nepoužiteľnou pri plnom pracovnom úväzku. Nová výška odpočítateľnej položky sa stanovuje na 50 % priemernej mesačnej mzdy a automaticky porastie spolu s rastom priemernej mzdy, aby znovu nenastala situácia jej neefektívnosti. Nárok na odpočítateľnú položku majú zamestnanci, ktorých hrubá mzda nepresahuje 75 % priemernej mesačnej mzdy. Zamestnanci s mzdou výrazne pod priemerom (okolo 50 % priemernej mzdy) môžu získať plnú odpočítateľnú položku, čo im efektívne odpustí celý 4 % zdravotný odvod zo mzdy a zvýši ich čistý príjem. Zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2025 a nové pravidlá sa prvýkrát uplatnia pri ročnom zúčtovaní za rok 2024; zamestnanci, ktorí chcú odpočítateľnú položku uplatňovať priebežne cez preddavky, musia o tom písomne informovať zamestnávateľa do 25. januára 2025.