Návrh zákona zavádza novú formu dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – dohodu o študentskej stáži. Cieľom je ukončiť prax neplatených stáží a zabezpečiť študentom stredných a vysokých škôl (do 26 rokov) finančné ohodnotenie za prácu vykonávanú v rámci prípravy na povolanie. Štátne inštitúcie (ministerstvá, orgány štátnej správy a pod.) budú povinné uzatvárať takúto dohodu so stážistom od prvého dňa stáže – neplatené stáže v štátnom sektore budú zakázané. Súkromní a tretí sektor budú mať povinnosť uzatvoriť dohodu o stáži len vtedy, ak stáž presahuje 2 mesiace alebo 320 odpracovaných hodín; pri kratších stážach to zostáva dobrovoľné. Stáž možno uzavrieť najviac na 6 mesiacov, pracovný čas nesmie presiahnuť 40 hodín týždenne v priemere a počet stážistov u jedného zamestnávateľa nesmie prekročiť 10 % všetkých zamestnancov. Dohoda musí byť písomná a podpísaná zamestnancom, zamestnávateľom, školou aj prideleným supervízorom; po skončení stáže je zamestnávateľ povinný vydať stážistovi písomné potvrdenie. Odmena musí byť vyplatená najneskôr do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala. Zákon nadobúda účinnosť 1. novembra 2024.