Návrh zavádza nárok na dva dni plateného pracovného voľna pre ženu, ktorá zažila spontánny potrat alebo narodenie mŕtveho plodu – a to bez ohľadu na to, v akom štádiu tehotenstvo bolo (vrátane zamlčaného potratu či mimomaternicového tehotenstva). Rovnaký nárok na dva dni voľna s náhradou mzdy dostane aj partner alebo iný blízky rodinný príslušník tejto ženy, aby jej mohol byť emocionálnou oporou a sám sa vyrovnal so stratou. Voľno pre ženu nevzniká v prípadoch, kde už má nárok na materskú dovolenku (14 týždňov), keďže tá tento účel pokrýva; partner však môže voľno čerpať aj v týchto prípadoch. Dôvodom zavedenia tohto nároku je, že spontánny potrat nemusí vždy viesť k uznaniu práceneschopnosti (PN), a žena by nemala byť nútená riešiť byrokratické podmienky PN práve v psychicky náročnom období. Zákon sa vzťahuje na všetkých zamestnancov v pracovnom pomere, ale aj na profesionálnych vojakov, príslušníkov polície, väzenskej stráže, Slovenskej informačnej služby, Železničnej polície a finančnej správy. Zákon nadobúda účinnosť 1. júna 2024.