Zákon zavádza elektronizáciu procesov pri poskytovaní sociálnych dávok v rámci Plánu obnovy SR. Kľúčovou zmenou je, že dávky tehotenské a materské sa stanú tzv. proaktívnymi – Sociálna poisťovňa ich bude poskytovať automaticky bez toho, aby poistenkyňa musela podávať žiadosť, a to na základe údajov od lekára (napr. očakávaný dátum pôrodu) zaznamenaných priamo v elektronickom zdravotnom systéme. Podobne sa elektronizuje aj ošetrovné – lekári budú potvrdzovať potrebu krátkodobej alebo dlhodobej osobnej starostlivosti výlučne elektronickým záznamom, čím odpadnú papierové formuláre potvrdzované lekárom aj zamestnávateľom. Zavádzajú sa dva nové registre v systéme elektronického zdravotníctva: elektronická tehotenská knižka a register starostlivosti v prirodzenom prostredí osoby, z ktorých sa budú automaticky čerpať údaje pre Sociálnu poisťovňu aj úrady práce. Zamestnávatelia budú mať novú jednorazovú povinnosť: do 31. marca 2026 nahlásiť Sociálnej poisťovni číslo bankového účtu každého zamestnanca (alebo info o výplate v hotovosti), aby mohla Poisťovňa dávky zasielať priamo na správny účet bez toho, aby o to zamestnanec osobitne žiadal; pri nových zamestnancoch po účinnosti zákona sa tento údaj bude uvádzať už pri prihlasovaní. Zákon tiež upravuje výmenu údajov medzi Sociálnou poisťovňou a dôchodkovými správcovskými spoločnosťami pri žiadostiach o starobný dôchodok. Väčšina zmien nadobúda účinnosť 1. apríla 2026, povinnosť zamestnávateľov hlásiť čísla účtov platí od 1. novembra 2025 s lehotou do 31. marca 2026, niektoré ustanovenia týkajúce sa dôchodkového sporenia až od 1. januára 2028 a 2029.