Doteraz platilo, že ak Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nerozhodol o žiadosti zamestnávateľa o súhlas s prepustením zamestnanca so zdravotným postihnutím do 7 pracovných dní, automaticky sa predpokladalo, že súhlas udelil. Táto tzv. fikcia súhlasu sa týmto zákonom ruší. Zároveň sa lehota, v ktorej musí úrad vydať rozhodnutie, predlžuje na 30 pracovných dní. Zmena sa týka aj štátnych zamestnancov so zdravotným postihnutím. Konania začaté pred 1. januárom 2025, ktoré do tohto dátumu neskončia, sa dokončia ešte podľa starých pravidiel. Zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2025.