Návrh zavádza do Zákonníka práce novú formu dohody o práci mimo pracovného pomeru – dohodu o študentskej stáži. Jej cieľom je zabezpečiť, aby študenti stredných a vysokých škôl (do 26 rokov) vykonávajúci stáž súvisiacu s ich odborom štúdia dostávali finančnú odmenu, a nie pracovali zadarmo. Štátne inštitúcie (ministerstvá, orgány štátnej správy a pod.) budú mať povinnosť uzatvárať túto dohodu od prvého dňa stáže. Súkromní a iní zamestnávatelia budú mať povinnosť uzatvoriť dohodu o študentskej stáži vtedy, ak stáž presahuje 2 mesiace alebo 320 odpracovaných hodín; kratšie stáže môžu, no nemusia takto formalizovať. Dohoda musí byť písomná, podpísaná zamestnancom, zamestnávateľom, školou aj prideleným pracovníkom (supervizorom), a musí obsahovať konkrétne informácie vrátane pracovných úloh, zručností, ktoré má stážista získať, a mzdových podmienok. Stáž môže trvať najviac 6 mesiacov a pracovný čas nesmie presiahnuť priemer 40 hodín týždenne. Počet stážistov u jedného zamestnávateľa je obmedzený na 10 % všetkých zamestnancov. Po skončení stáže musí zamestnávateľ vydať stážistovi písomné potvrdenie o absolvovaní stáže. Dohodu o študentskej stáži nie je možné využiť na zástupy za absentujúcich zamestnancov, na sezónne práce ani na bežné opakujúce sa pracovné úlohy. Zákon má nadobudnúť účinnosť 15. októbra 2025.