Zákon reaguje na prebiehajúce súdne spory hasičov a záchranárov, ktorým sa doteraz nezapočítavala pohotovosť priamo na pracovisku do celkového týždenného služobného času, čo je v rozpore s európskou smernicou o pracovnom čase. Od 1. júla 2025 sa výslovne stanovuje, že priemerný týždenný služobný čas príslušníka Hasičského a záchranného zboru (vrátane nadčasov a pohotovosti na pracovisku) nesmie prekročiť 48 hodín. Výnimočne môže byť tento limit prekročený – maximálne na 72 hodín týždenne v priemere za 6 mesiacov – ale iba s písomným súhlasom príslušníka; ten môže súhlas kedykoľvek odvolať s mesačnou výpovednou lehotou a nesmie byť za odopretie súhlasu nijako postihovaný. Zároveň sa výrazne zvyšuje peňažná náhrada za pohotovosť vykonávanú priamo na pracovisku: v pracovných dňoch z 15 % na 50 % hodinového platu a v dňoch pracovného pokoja (nedeľa, sviatky) z 30 % na 100 % hodinového platu. Zvýšené náhrady si vyžiadajú dodatočné výdavky zo štátneho rozpočtu – v roku 2025 asi 4,5 milióna eur a od roku 2026 ročne okolo 9 miliónov eur. Dlhodobým riešením má byť postupné prijatie 1 080 nových príslušníkov do roku 2029, čo umožní prejsť z 24-hodinových služieb (s 8-hodinovou pohotovosťou) na 12-hodinové čisto služobné zmeny bez pohotovosti.