Zákon upravuje podmienky, za ktorých možno uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce v cestovnom ruchu. Doterajšia právna úprava vyžadovala, aby výkon práce v reštauráciách, pohostinstvách a ubytovacích zariadeniach priamo závisel od iných vymedzených sezónnych činností, čo v praxi spôsobovalo nejasnosti a komplikovalo zamestnávanie sezónnych pracovníkov. Novelou sa táto podmienka priamej závislosti vypúšťa, takže prevádzky reštaurácií, pohostinstiev a ubytovacích zariadení budú môcť využívať sezónne dohody samostatne, bez viazanosti na ďalšie činnosti. Cieľom je uľahčiť nábor pracovníkov najmä počas letnej a zimnej turistickej sezóny, keď sektor trpí nedostatkom personálu. Zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia v Zbierke zákonov.