Návrh zakotvuje priamo do Ústavy Slovenskej republiky zásadu, že muži a ženy musia dostávať rovnakú odmenu za rovnakú prácu. Doteraz táto zásada vyplývala len z bežných zákonov a európskeho práva – novou úpravou získa najvyššiu možnú právnu silu. Dôvodom je pretrvávajúci rozdiel v odmeňovaní: v roku 2023 zarábali ženy na Slovensku v priemere o 15,7 % menej ako muži. Zmena sa do Ústavy SR dopĺňa ako nový odsek v Článku 36, ktorý upravuje práva zamestnancov na spravodlivé pracovné podmienky. Ústavný zákon má nadobudnúť účinnosť 1. septembra 2025.