Návrh mení Zákonník práce tak, aby odboroví funkcionári (členovia výkonných výborov odborov) neboli okamžite bez príjmu, ak ich zamestnávateľ prepustí bez povinného predchádzajúceho súhlasu odborovej organizácie. Podľa navrhovanej zmeny platnej od 1. januára 2026 sa takýto pracovný pomer automaticky považuje za trvajúci až do právoplatného rozhodnutia súdu, pričom funkcionárovi patrí náhrada mzdy po celú dobu súdneho sporu. Ochrana sa nevzťahuje na prípady, keď funkcionár sám na súde neplatnosť výpovede nenapadne alebo písomne oznámi, že na ďalšom zamestnávaní netrvá. Dôvodom návrhu je prax, pri ktorej zamestnávatelia odborových predákov prepúšťali bez zákonného súhlasu, čím ich okamžite pripravili o príjem – súdny spor totiž trvá roky, čo slúžilo ako efektívny nástroj zastrašovania celej odborovej organizácie. Navrhovaná úprava prenáša bremeno na zamestnávateľa, ktorý bude musieť pred súdom preukázať zákonný dôvod prepustenia.